為加強(qiáng)醫(yī)師業(yè)務(wù)水平，提高醫(yī)師隊(duì)伍素質(zhì)，保障醫(yī)療質(zhì)量和安全，11月25日醫(yī)務(wù)科全面啟動了2015年下半年醫(yī)師考核工作，對全院各級醫(yī)師進(jìn)行了考核。

考核方式采用三級查房的形式，科主任/副主任醫(yī)師主要考核三級查房能力;主治醫(yī)師主要考核精神檢查、臨床急救（心肺復(fù)蘇）、帶教等方面的能力;住院醫(yī)師主要考核三基筆試、體格檢查、臨床急救（心肺復(fù)蘇）等方面的能力。

考核的流程是隨機(jī)抽取一位患者作為考核案例，各級醫(yī)師對其進(jìn)行三級查房，首先由住院醫(yī)師匯報(bào)病史，進(jìn)行全身系統(tǒng)的體格檢查；再由主治醫(yī)師補(bǔ)充，并對患者進(jìn)行精神科檢查；副主任醫(yī)師對下級醫(yī)師匯報(bào)內(nèi)容進(jìn)行評價(jià)、總結(jié)，判斷診斷的途徑、措施、治療、檢查及預(yù)后等。由分管業(yè)務(wù)的副院長、高年資科主任組成的考官對參加考核的醫(yī)師題進(jìn)行點(diǎn)評，指出存在的問題，提出改進(jìn)的意見建議。

通過考核，能在全院營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提高各級醫(yī)師的臨床技術(shù)水平。考核中暴露的不足之處也可以警醒我們，在實(shí)際工作中避免出現(xiàn)，在平時(shí)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，更好地滿足廣大患者的醫(yī)療服務(wù)需求。

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